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猎头公司为高级人才和用人单位的最高决策层之间构建了一条便捷、畅通的交流渠道，猎头公司使人才的价值得到最大限度的展现。在当今的高层职场上“猎头”已渐成为一个流行的词汇。然而在猎头为了一个工作职位所开列的长长名单上，作为活跃的职业经理人，要想脱颖而出，被成功推荐，那么与猎头保持良好而有效的沟通将成为重要的一环。

真诚面对猎头

王刚被誉为2004年职场的一匹黑马，频频见诸报端。在此之前，谁也不知道他是谁？
翻开王刚的履历：35岁，1991年毕业于国内某重点大学，工科背景。和大多数同龄人一样，毕业后即被分配到一家大型国企任技术员。三年后，加盟一家初创的民营企业，由销售代表做起，靠勤奋和努力一步步升到营销中心总经理的位置，负责公司全国的市场销售工作，年营业额超过百亿。2004年，他成为一家知名跨国公司负责中国区营销的总经理。

王刚的脱颖而出，成为职场上的明星，缘自一个晚间举行的高层聚会。那一晚，王刚作为特邀嘉宾，对“如何在中国市场开展营销”发表了自己独特的见解，得到与会人士的一致赞同。 会后，王刚接到了一张猎头公司的名片，他还不知道自己早己进入了猎头的视野，这是他第十次遭遇猎头。简短的沟通后，猎头推荐的一个跨国公司中国区营销总经理的职位引起了他的兴趣。猎头向他发出了邀请，希望能深入详谈。出于礼貌和职业发展的考虑，他没有拒绝，而是爽快地答应赴约。这之前他从未被打动过，他认为自己还有许多不足。

会面被安排在一间环境幽雅的咖啡厅。在轻松和谐的气氛中，他向猎头详细介绍了自己的发展历程及未来5～10年的职业规划。猎头感到很意外，一位年薪百万，握有公司大量股票和期权的高级职业经理竟是如此的谦虚和平易近人，对家庭充满无限爱意。

王刚没有隐瞒事实，他道出了心里的想法。随着这家企业的急速扩张，不断引入国际资本，他的权力正被逐渐削弱，而且在企业发展思路上与控股股东产生重大分歧，他对成就感的追求胜过对物质的需求。他意识到，猎头推荐的这个机会将会使他未来的职业发展规划得以顺利实现。会谈占用了整个下午的时间，进行的非常愉快，像是一次令人难忘的人物采访。