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受到经济危机的影响，国内外一些以投融资支撑的行业开始经受打击，很多企业暂缓甚至已冻结了招聘计划，曾经的招聘大户开始变得“小气”起来，有些企业开始采取“只出不进”的用人策略，“海归”变成“海待”的现象也变得愈发严重起来。

人才市场在金融风暴中不可避免地将受到连带影响，而这种连带影响又会出现一定程度的滞后效应，也许几个月后这种现象就会更加明显。据此，估计在明年初，若金融风暴没有明显改善，人才市场将会面临更严峻的挑战。

但是，面对危机，求职者并非完全被动，近期市场调查显示，很多职场人士开始选择“充电过冬”。考研人数迭创新高，各类高端培训越来越被认同，而且，由于人民币的升值，激发了中国学生对出国留学的广泛兴趣。从夏末开始的海外高校招生热潮始终不减，档次也越来越高，但咨询者络绎不绝。11月15日，13所全球排名50以内的商学院在京举办联合面试，为了应对众多报名者，更是采用了全国多城市同步视频模式。

专家认为，国外的职场人士在金融危机时，很多也会选择返回校园继续深造，2000年前后IT业泡沫破裂时便是如此。如今，中国学生也学会了打时间差，既可以学到真本领，又能通过高端培训拓展人脉关系。两三年后经济回暖，这些优势将是进入名企的“敲门砖”。